Descrição da Vaga

Sobre a Kofre:

A Kofre Tecnologia é uma empresa brasileira, que há 33 anos atua em todo território nacional e tem seu foco voltado para diversos mercados. A tecnologia é parte do nosso DNA, e somos especialistas em aplicá-la em soluções de comunicação crítica à serviço da vida. Aqui, a tecnologia não é apenas um conjunto de ferramentas; é a expressão do nosso compromisso com a segurança e o bem-estar das pessoas. Buscamos parcerias que compartilhem dessa visão, trazendo soluções inovadoras e transformadoras para nossos clientes

Somos a Kofre! Temos como valores: FOME, COMPROMETIMENTO, VERDADE, RESOLUTIVIDADE, HUMILDADE INTELECTUAL e JOGAMOS JUNTOS pois somos apaixonados pelo que fazemos.

Sobre a vaga:

Responder pela rotina mensal de controle dos processos de Recursos Humanos com foco nos benefícios, de acordo com a documentação exigida pela legislação, dentro dos prazos, padrões de qualidades e normas internas estabelecidas, dando suporte para monitoramento e fornecimento de documentação para o departamento pessoal e vida funcional dos integrantes da Kofre.

Principais atribuições:

• Administrar os benefícios dos colaboradores (VT, VR e VA, Plano de Saúde e Odontológico, Benefício Flexível) desde a admissão ao demissão, gerando para o financeiro o fluxo do kit faturamento;
• Acompanhar a sinistralidade dos planos de saúde e odontológico e ações para combate junto aos integrantes, bem como acompanhar os reajustes anuais;
• Administrar ticket extra para os integrantes, conforme política de horas extras;
• Solicitar o ticket combustível por meio de planilha atualizada mensalmente;
• Efetuar rateios e pagamentos da carteira de benefícios;
• Confeccionar os calendários anuais de todas as unidades;
• Acompanhar os processos de definição de novos benefícios e estruturação das políticas internas;
• Monitorar e avaliar continuamente a eficácia dos programas de benefícios, ajustando-os conforme as mudanças nas demandas dos colaboradores e nas condições de mercado;
• Acompanhar custos e análises de impactos mensais na carteira de benefícios, buscando otimização, cotação e oportunidades de melhoria;
• Levantar custo benefício de novos programas com foco em benefícios indiretos e parcerias;
• Acompanhar os indicadores da área propondo ações de melhoria e otimização de processos;
• Fazer gestão do fundo fixo com a devida prestação de contas

Requisitos obrigatórios:

• Nível Superior  em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Pacote Office (Word, Excel, Power Point) básico;
• Experiência com rotinas administrativas;
• Conhecimentos em gestão de benefícios.

Requisitos desejáveis(diferencial):

• Conhecimento em sistema ERP (Ex: Totvs).

Benefícios:

• Salário compatível com o mercado
• Ticket Alimentação / Refeição
• Plano de Saúde e Odontológico
• Benefícios Flexíveis
• Total Pass / Yoga / Programas de Saúde e Bem Estar
• Trilhas de Desenvolvimento de Talentos
• Day Off

Jornada de trabalho e carga horária:

• 07:30 às 17:30h de Segunda a Quinta-Feira e 07:30 às 16:30h  Sexta-Feira