Descrição da Vaga

Sobre nós:

A Kofre Tecnologia é uma empresa brasileira, que há 33 anos atua em todo território nacional e tem seu foco voltado para diversos mercados. A tecnologia é parte do nosso DNA, e somos especialistas em aplicá-la em soluções de comunicação crítica à serviço da vida. Aqui, a tecnologia não é apenas um conjunto de ferramentas; é a expressão do nosso compromisso com a segurança e o bem-estar das pessoas. Buscamos parcerias que compartilhem dessa visão, trazendo soluções inovadoras e transformadoras para nossos clientes.

Somos a Kofre! Temos como valores: FOME, COMPROMETIMENTO, VERDADE, RESOLUTIVIDADE, HUMILDADE INTELECTUAL e JOGAMOS JUNTOS pois somos apaixonados pelo que fazemos.

Sobre a vaga:

• Contribuir com o fortalecimento da estratégia da empresa, potencializando os resultados esperados, através da elaboração e implementação de ações de educação e desenvolvimento dos integrantes e equipes, levando em conta as necessidades e indicadores da empresa e fit cultural (alinhamento de propósitos) entre o profissional, empresa e área de atuação, habilidades, competências e capacidades técnicas.

Atividades diárias:

• Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes, elaborando ações nesse sentido;

• Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento;

• Conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios;

• Manter atualizados os manuais, fluxos e formulários digitais da área, bem como criação e operação de novas necessidades;

• Atuar junto aos gestores a construção de treinamento e planos de ensino;
• Acompanhar e desenvolver estratégias para a Escola Corporativa e Trilhas de Desenvolvimento;
• Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira;
• Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal;
• Promover eventos de integração entre os colaboradores;
• Organizar, realizar e acompanhar a integração de novos colaboradores;
• Acompanhar e monitorar PDI’s e ciclo de avaliação de desempenho;
• Avaliar periodicamente programas em andamento para garantir que reflitam qualquer mudança;
• Promover ações de endomarketing;
• Estabelecer estratégias, cronograma e levantamento de custos para executar o calendário de ações internas;
• Acompanhar indicadores da área e propor melhorias para o alcance das metas e resultados pactuados;
• Apoiar demais demandas do setor, sempre que necessário, visando contribuir para a conformidade dos processos internos.

Você precisa ter:

• Formação Superior em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas e/ou correlatas;
• Pacote Office (Word, Excel, Power Point) intermediário;
• Conhecimento em processos de DHO e Gestão de Desempenho;

Você se destaca se tiver:

• Conhecimento intermediário na língua inglesa;
• Conhecimento em subsistemas RH;
• Seleção por competência.

Benefícios:

• Salário compatível com o mercado
• Ticket Alimentação / Refeição
• Plano de Saúde e Odontológico
• Benefícios Flexíveis
• Total Pass / Yoga / Programas de Saúde e Bem Estar
• Trilhas de Desenvolvimento de Talentos
• Day Off